В УРГЭУ ОБСУДИЛИ РАЗВИТИЕ HR-СФЕРЫ
В Уральском государственном экономическом университете проходит XIII Международная научно-практическая конференция (НПК) «Достойный труд — основа стабильного общества». Она стартовала на днях в рамках деловой программы VIII Национального чемпионата WorldSkills HI-TECH 2021 на площадке «Екатеринбург- ЭКСПО». Сегодня эстафету проведения НПК принял УрГЭУ.
На конференции в офлайн и онлайн-формате присутствовали эксперты в HR-сфере из России, Франции, Финляндии и Беларуси. Участники НПК обсудили управление человеческими ресурсами, цифровизацию в области труда, новые источники эффективности персонала, будущее рынка труда и регулирование трудовых отношений. Всего состоялось четыре сессии, на которых выступили несколько десятков докладчиков.
Президент Свердловской региональной общественной организации «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами», зав. кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светлана Долженко отметила необходимость исследования рынка труда и его актуальных трендов.
«Сегодня очень много говорят о гибких навыках, так называемых soft skills, которые нужно начинать развивать еще в студенчестве. Также популярен вопрос баланса работы и личной жизни. Особенно он волнует людей, которые работают дистанционно (а с момента начала пандемии их становится все больше). Для обсуждения всех этих нюансов и нужна научно-практическая конференция. Ведь на работе мы проводим почти половину жизни, нам необходимо понимать устройство HR-сферы», - заключила Светлана Долженко.
Старший преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Татьяна Комарова назвала профессиональные качества, необходимые современному работающему человеку.
«Работодатели предъявляют все новые и новые требования к своим сотрудникам, им важно, чтобы работники постоянно развивались в профессиональном плане, приобретали дополнительные навыки. Сегодня около 34 млн работающих россиян имеют лишь часть компетенций из тех, что нужны их работодателям. Это говорит о том, что рынок труда быстро трансформируется, и как подчиненным, так и руководителям необходимо уметь адаптироваться к изменениям», - подчеркнула Татьяна Комарова.
Руководитель Центра цифровой трансформации и анализа данных Всероссийского научно-исследовательского института труда России (Москва) Владимир Джума рассказал о методах поиска вакансий и резюме и представил топ-7 профессий, наиболее востребованных в Свердловской области.
«Как показало исследование нашего центра, за январь 2020 — июнь 2021 года в Свердловской области открылось 412 тыс. вакансий и было размещено 207 тыс. резюме. Чаще всего работники требовались на следующие должности: специалист по продажам, продавец-кассир, менеджер по работе с клиентами, слесарь, продавец-консультант, уборщик или дворник, повар», - рассказал о результатах исследования Владимир Джума.
В том числе с докладами выступили канд. юр. наук, зам. заведующего кафедрой экономики труда и управления персоналом по науке и дополнительному профессиональному образованию УрГЭУ Марина Чудиновских, заместитель председателя Федерации профсоюзов Свердловской области Алексей Киселев, заместитель руководителя Государственной инспекции труда, заместитель главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) в Свердловской области Михаил Балакин и старший преподаватель кафедры инженерно-педагогического образования Мозырского государственного педагогического университета Анна Бондаренко.
Организацию работы секций взяла на себя кафедра экономики труда и управления персоналом УрГЭУ и СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами». Также помощь в проведении сессий оказали Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей, Центр исследований социоэкономической динамики ФГБУН Института экономики Уральского отделения Российской академии наук и Федерация профсоюзов Свердловской области.
В завершение дня в УрГЭУ состоялось пленарное заседание по теме «Управление человеческими ресурсами в новой реальности: тренды, риски, возможности» и прошли V Научные чтения профессоров и докторантов по теме «Научная организация труда: история, современность, перспективы».
Завтра, 29 октября, XIII Международная научно-практическая конференция продолжится рассмотрением концепции «Человеческий капитал», которая состоится в рамках работы по формированию актуализированной Стратегии социально-экономического развития Свердловской области до 2035 года. А 30 октября в завершение НПК состоится молодежный форум для бакалавров, магистрантов и аспирантов на тему: «Актуальные проблемы достойного труда в условиях цифровой экономики».
