КАК МЕНЯЮТСЯ ТРЕНДЫ РЫНКА ТРУДА ПОД ГНЁТОМ ПАНДЕМИИ?
Третий день XII Международной научно-практической конференции «Достойный труд — основа стабильного общества» открылся пленарным заседанием «Трансформация рынка труда в условиях нестабильности и неопределенности».
Модерировали очно-заочное заседание представители организаторов НПР заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом Наталья Тонких и руководитель Центра исследований социоэкономической динамики Института экономики УрО РАН Ольга Козлова.
Приветствуя участников научно-практической конференции, ректор УрГЭУ Яков Силин поблагодарил присоединившихся коллег из Воронежа, Омска, Барнаула, Саратова, Новосибирска, Болгарии и подчеркнул актуальность выбранной темы. «Специфика 2020 года, созданная пандемией, сохранится и в следующем году. Научно-практический взгляд ученых, практиков позволяет выработать тактику решения проблем в будущем. Участники конференции поднимают серьёзный пласт вопросов, связанных с квалификацией кадров, демографическими процессами, изменениями рынка труда», − отметил он.
Доклад «Особенности трудовой деятельности в условиях нового технологического уклада» представила д-р экон. наук, заведующая кафедрой экономики труда и основ управления ВГУ (г. Воронеж) Анна Федченко. Докладчик исследовала три особенности трудовой деятельности: особенность организации деятельности с развитием IT-технологий; особенность оценки результатов при нестандартных формах занятости и повышении мобильности персонала; особенность социальной защиты при дистанционных формах занятости пандемии.
Директор Уральского института управления РАНХиГС, д-р экон. наук, профессор Руслан Долженко в своём выступлении по поводу современной ситуации на рынке труда и в сфере образования предложил коллегам объединяться в совместной научной работе, проведении летней школы экономики труда, создавать совместные бакалаврские и магистерские программы.
Совершенно новое направление в науке представила д-р экон. наук, профессор, профессор кафедры социологии и технологии ГМУ, заместитель директора по науке и инновациям Института экономики и управления УрФУ Анна Багирова. В работе «От родительского к прародительскому труду: сходство и специфика исследовательских подходов» она провела сравнение родительского и прародительского труда, исследовала роль бабушек и дедушек в воспитании внуков. Оказывается, демографией прародительства и тематикой активного долголетия ученые занимаются не первый год, тем интереснее и глубже становятся их выводы. По данным исследования Анны Багировой, средний возраст бабушки составляет 63,8 лет, среднее число лет, потраченных на образование, – 12,3 лет, самооценка здоровья (по пятибалльной шкале) – 2,92, а среднее число социальных активностей в год – 1,64.
Что влияет на «Труд в малых и средних городах Урала» рассмотрела д-р. социол. наук, профессор, заведующая кафедрой прикладной социологии УрГЭУ Елена Заборова. В числе трендов развития малых городов она указала на сокращение численности населения, тогда как крупные города превращаются в агломерации. При этом спикер отметила, что речь идет фактически о выживании малых городов, так как их экономический потенциал ослаблен, инфраструктура в плачевном состоянии, молодежь уезжает из-за отсутствия работы.
«Женское лицо» академической профессии (через призму статистических наблюдений)» очень наглядно показала д-р экон. наук, профессор кафедры экономики и эконометрики Светлана Лобова из Барнаула. В статистических данных, подкрепленных собственными расчетами и цифрами, она продемонстрировала, что в академических профессиях, в том числе в образовании, в основном, заняты женщины.
О трансформации удаленной занятости и вызовах современности говорила канд. экон. наук, доцент Саратовского государственного технического университета Екатерина Богаченко. Докладчик проанализировала результаты опросов, в том числе ВЦИОМ, о переходе сотрудников на удаленную работу, о причинах неудовлетворенности этим фактом и другие факторы.
«О масштабах несоответствия образовательного уровня работников на сельском рынке труда» подготовил доклад канд. экон. наук, доцент кафедры экономики СИибУПК Сергей Капелюк. Из его исследования, в частности, следует, что масштабы недоиспользования образования в сельской местности более значительны, чем в городе. А значительными детерминантами недоиспользования профобразования выступают занятость в личном подсобном хозяйстве, пол, семейное положение, возраст, число членов домохозяйства.
Доцент кафедры экономики и управления человеческими ресурсами Омского государственного университета, канд. экон. наук Татьяна Лапина в исследовании «Региональная дифференциация содействия самозанятости безработных граждан» пришла к выводам, что самозанятость снимает напряжение на рынке труда и приводит к развитию и использованию трудового потенциала безработных граждан.
Котцева Татьяна, профессор, PhD, Димитрова Элица, PhD из Болгарской Академии наук и доцент кафедры делового иностранного языка УрГЭУ, канд. cоциол. наук Татьяна Маркова сделали доклад «Social Differences in the Life Work Balance in Bulgaria», в котором подробнейшим образом исследовали баланс между личной жизнью и работой работающего населения Болгарии. В результате только 10% респондентов подтвердили полную удовлетворенность паритетом между личной жизнью и работой. Причем удовлетворенность женщин выше, чем у мужчин. Также степень неудовлетворенности данным балансом увеличивается в семьях с двумя и более детьми. Интересно, что люди со средним и высшим образованием в равной степени испытывают удовлетворенность между личной жизнью и работой по сравнению с теми, кто имеет только основное образование; а наибольшую неудовлетворенность демонстрируют самозанятые – 21,7%.
Деятельность конференции продолжается по секциям «Актуальные подходы к обучению в течение всей жизни, современные тренды рынка труда» и «Современные технологии мотивации, оценки, оплаты и управления персоналом».
