«ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ: БАЛАНС ИНТЕРЕСОВ»
31 октября в рамках программы World-Skills Hi-Tech в Екатеринбург-ЭКСПО прошли ключевые мероприятия Форума НОТ2.1, которые включали в себя пленарное заседание и фасилитационную сессию на тему развития национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».
В пленарной дискуссии приняли участие 8 экспертов в области производительности труда из Екатеринбурга и Санкт-Петербурга, которые представляли разные сферы деятельности.
Руслан Долженко, заведующий каф. экономики труда и управления персоналом, заместитель проректора по научной работе УрГЭУ, представил научное видение перспектив системной работы субъектов над повышением производительности труда на предприятиях, обозначил возможности объединения науки, образования, бизнеса вокруг этой темы. Также он поделился результатами работы молодых ученых в сфере экономики труда, которые были представлены в рамках Школы молодых исследователей по экономике труда и НОТ в этом году на площадке УрГЭУ.
Андрей Командин, начальник отдела стратегического развития и инфраструктурных проектов Министерства промышленности и науки Свердловской области, осветил текущие результаты реализации национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости» в Свердловской области в 2019 году. Как отметил эксперт: «Проект набирает обороты и планирует выход на достижение целевых показателей к концу 2024 года».
Светлана Смирных, доцент кафедры экономики предприятий УрГЭУ, представила аудитории результаты научного исследования «Условия и факторы повышения производительности труда в России», которое реализуется учеными вуза последние годы.
Александр Засыпкин, генеральный директор ОАО «Птицефабрика «Рефтинская», компании, которая первой в регионе вышла на финальную стадию участия в нац. проекте, рассказал о результатах оптимизации процессов в организации, том экономическом эффекте, который получила птицефабрика от использования технологий бережливого производства.
Елена Позолотина, директор Корпоративного университета ТМК2U, продемонстрировала возможности использования корпоративных образовательных программ для повышения эффективности персонала на предприятиях ТМК: «Одним из подобных проектов, способствующих росту производительности труда в HR-службах предприятий, стала программа переподготовки по управлению персоналом, реализуемая уже 2 года кафедрой экономики труда и управления персоналом».
Алексей Баранов, руководитель Navigator Lab, член Общественно-делового Совета приоритетной программы «Повышения производительности труда и поддержки занятости», объяснил участникам, зачем и кому нужна производительность и как вовлечь каждого в его рост?
Эксперт из Санкт-Петербурга Сергей Смирнов, генеральный директор Национального центра производительности, обозначил роль человеческого капитала в росте производительности труда на предприятии, показал, как инструменты TWI позволяют повысить результативность обучения на местах.
В завершение пленарного заседания Алексей Киселев, заместитель Председателя Федерации профсоюзов Свердловской области, озвучил возможные направления развития национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости» с точки зрения работников предприятий Свердловской области.
Модерировали мероприятие заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Руслан Долженко и вице-президент СОСПП Татьяна Кансафарова.
Далее эксперты форума приняли участие в фасилитации, которую провел преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Андрей Сальцев. Она была посвящена выработке предложений по развитию национального проекта, вовлечению предприятий региона к участию в проекте.
В число предложений от участников дискуссии и фасилитации вошли: необходимость совершенствования методики измерения производительности труда; расширение перечня участников обучения в рамках программы «Подготовка управленческих кадров в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», в том числе организация обучения для преподавателей вузов и сузов по аналогичным вопросам; расширение программы обучения в части тематик: нормирование труда, научная организация труда; управление вовлеченностью персонала; разработка комплекса мероприятий по усилению информирования предприятий и персонала о нацпроекте.
Вуз выражает признательность соорганизаторам (СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами», Общероссийский народный фронт в Свердловской области, Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей) и партнёрам Форума (Уральская торгово-промышленная палата, Региональный центр компетенций в сфере производительности труда, Федерация профсоюзов Свердловской области).
Форум НОТ 2.1 был реализован при поддержке гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов.
