В УРГЭУ СТАРТОВАЛ II МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ НОТ 2.1 «ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ И ЗАНЯТОСТЬ: БАЛАНС ИНТЕРЕСОВ»

30-31 октября 2019 года на площадках Уральского государственного экономического университета и VI Национального чемпионата WorldSkills Hi-Tech-2019 проходит II Международный форум НОТ 2.1 «Производительность и занятость: баланс интересов».

Организаторами являются кафедра экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами, Общероссийский народный фронт в Свердловской области, Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей. Форум реализуется при поддержке гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов, Федерального центра компетенций в сфере производительности труда, Федерации профсоюзов Свердловской области, Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, сообщества HR-Mnenie.

Форум объединяет ведущих отечественных и зарубежных специалистов в области экономики труда, научной организации труда, представителей регионального бизнес-сообщества, властных структур и общественных организаций для обсуждения промежуточных результатов реализации национального проекта в Свердловской области, совместной выработки рекомендаций по эффективному внедрению технологий повышения производительности труда на предприятиях региона.

Заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом, заместитель проректора по научной работе УрГЭУ, вице-президент Ассоциации руководителей специалистов по управлению человеческими ресурсами Руслан Долженко, говоря об актуальности форума «Производительность и занятость: баланс интересов», подчеркивает: «Необходима консолидация всех сил для того, чтобы решить проблемы, связанные с недостаточным использованием резервов роста производительности труда и сохранением занятости в условиях автоматизации и цифровизации производства. Для этого нужно сообща проводить исследования, совместно заниматься повышением квалификации работников, вместе искать и внедрять новые практики повышения производительности труда».

Форум открыла XI Международная научно-практическая конференция «Достойный труд – основа стабильного общества», посвященная вопросам использования эффективных инструментов управления персоналом в условиях цифровизации экономики.

«Конференция „Достойный труд – основа стабильного общества“ проходит уже 11 раз, и она только набирает свою актуальность, потому что социально-трудовые отношения и достойный труд − это системообразующие элементы всей экономической системы», − поприветствовала участников доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, доктор экономических наук, профессор Ольга Козлова.

Профессор, зав. кафедрой экономики и управления человеческими ресурсами ОМГУ им. Ф.М. Достоевского Владимир Половинко в докладе, озвученном по видеосвязи, рассказал о реализации в России национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» и его пользе для предприятий, о высвобождении персонала при росте производительности труда и необходимости развития компетенций персонала при внедрении новых технологий на производстве.

Галина Банных, доцент кафедры прикладной социологии УрГЭУ, проанализировала вопросы, касающиеся цифрового капитала, цифровой компетентности и цифрового неравенства, обратила внимание слушателей на отмирание и изменение содержания труда традиционных профессий, рассказала о характере взаимодействия между работниками с разным уровнем квалификации и цифровыми технологиями, оказывающими влияние на спрос на рабочую силу. По словам спикера, цифровое неравенство на рынке труда является следствием неравномерного формирования и накопления цифрового капитала населения и организаций и социально-экономического неравенства в новых условиях цифровой экономики.

Важно отметить, что в конференции активное участие принимали также студенты и магистранты УрГЭУ. Так, Лейла Аскерова, студентка кафедры мировой экономики, выступила с докладом на тему «Роль обучения в течение всей жизни». Спикер подчеркнула, что образование можно понимать как процесс овладения изучаемым материалом и как воспитательно-формирующее воздействие на человека. Далее исследователь проанализировала динамику изменения числа публикаций за 2009-2018 гг., посвященных концепции обучения в течение всей жизни. «Обучение в течение всей жизни стало неотъемлемым компонентом познавательной деятельности человека в контексте модернизации», − резюмировала она.

Магистрант кафедры конкурентного права и антимонопольного регулирования УрГЭУ Михаил Комбаров представил результаты своего исследования на тему «Пути ускорения экономического роста России». Докладчик отметил, что для ускорения экономического роста России необходимо повышать производительность труда путем улучшения состояния фондов хозяйствующих субъектов и снижать уровень теневой занятости за счет изменения налоговой политики.

Международный форум НОТ 2.1 «Производительность и занятость: баланс интересов» продолжат следующие мероприятия:

• III Научные чтения профессоров и докторантов общественных наук «Научная организация труда: история, современность, перспективы» памяти Мельнова М.А., где обсудят вопросы научной организации труда, историю становления данного научного течения на Урале и перспективы ее развития в новых условиях (30 октября в УрГЭУ в 14.00-16.00).

• Дискуссионная площадка с участием представителей предприятий-участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», в рамках которой запланированы обсуждение лучших региональных практик в части реализации национального проекта, презентация результатов работы научного сообщества по тематикам производительности труда и научной организации труда, имеющим прикладное значение для экономики (31 октября в Екатеринбург-ЭКСПО в 10.00-11.45).

• Фасилитационная сессия, на которой будут подготовлены предложения по развитию национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» (31 октября в Екатеринбург-ЭКСПО в 12.00-14.00).

• HR-сессия «Тренды в оценке персонала», реализуемая совместно с сообществом HR-Mnenie, на которой практики обсудят самые актуальные тематики в области оценки и развития персонала уральских компаний (31 октября в Екатеринбург-ЭКСПО в 14.30-18.00).