Сотрудничество с бизнес-структурами

Ректор УрГЭУ Яков Силин и генеральный директор «Киберстали» Станислав Великий обсудили современные подходы к развитию системы образования и направления сотрудничества.

Генеральный директор компании, занимающейся поставкой труб из нержавеющей стали, рассказал о стратегии развития компании. Ректор УрГЭУ, в свою очередь, озвучил предложения в части развития персонала, в том числе целевой подготовки кадров, а также поблагодарил руководство компании за готовность к сотрудничеству.

Кафедра экономики труда и управления персоналом УрГЭУ активно сотрудничает с промышленным предприятием. Например, с 2025 года университет по заказу компании реализует крупнейшее исследование на тему: «Формирование базы норм труда для объемно-календарного планирования производства труб на заводе».

«Подобные проекты уникальны, поскольку позволяют встраивать студентов и магистрантов вуза в реальное исследование по очень востребованному сегодня направлению - нормирование труда. Всего в рамках исследования затрат рабочего дня на заводе задействовано более 30 человек, в том числе студенты, магистранты и преподаватели», - отметила заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светлана Долженко.

УрГЭУ и предприятие сотрудничают в сфере образования. Специалисты служб по персоналу компании прошли обучение по программам дополнительного профессионального образования УрГЭУ: «Менеджер по подбору персонала», «Управление персоналом». Кроме того, с 2025 года директор по персоналу предприятия входит в состав Попечительского совета кафедры ЭТиУП УрГЭУ, в состав Государственной аттестационной комиссии по направлению «Управление персоналом», в состав жюри конкурса кейсов работодателей «HR-РОСТ» в рамках Евразийского экономического форума молодежи. Также сторонами заключен долгосрочный договор по практической подготовке, в рамках которого студенты 1-3 курсов кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ проходят на предприятии производственную практику.