РОССИИ НУЖНА КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА!
О необходимости создания государственной стратегии кадровой политики сегодня заявил первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы Федерального Собрания РФ по региональной политике и местному самоуправлению Сергей Морозов на пленарном заседании XVI Международной научно-практической конференции «Достойный труд — основа стабильного общества», организатором которой выступил Уральский государственный экономический университет.
«Ни в одном региональном правительстве нет министров или заместителей губернатора, которые отвечали бы за кадровую политику. На сегодняшний день возникла огромная потребность формировать новый стандарт построения отношений между работодателем, работником, властью и обществом. Приходя на работу, человек должен понимать, что он сможет заниматься своими планами вместе с семьей, а работодатель должен осознавать свою ответственность не только за работника, но и за его семью», - сказал Сергей Морозов.
К такому решению привели несколько факторов, среди которых кадровый дефицит, низкий уровень производительности труда, а также отсутствие интереса молодежи к развитию профессиональной карьеры. Как отметил политик, 40% выпускников топовых вузов страны не идут работать по своей профессии. Поэтому депутат предлагает возвращение распределения студентов после учебы.
«Я не скрываю, мы продолжаем обсуждать и, надеюсь, сумеем убедить всех экспертов, что нужен такой закон, чтобы распределять выпускников, обучающихся за счет бюджета РФ, по критично важным отраслям», - резюмировал Сергей Морозов.
Пленарное заседание "Человекоцентричность VS Производительность труда. Баланс развития экономики территории" прошло на площадке Общероссийского форума стратегического развития «Города России» в МВЦ "Екатеринбург-ЭКСПО".
Завершилось оно подписанием соглашения о сотрудничестве между УрГЭУ и Всероссийским научно-исследовательским институтом труда. Соглашение подписали ректор УрГЭУ Яков Силин и и.о. генерального директора Всероссийского научно - исследовательского института труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Владимир Смирнов.
«Соглашение о сотрудничестве позволит нам проводить совместные научные исследования, конференции, публиковать монографии, диссертации, работать над научными журналами. Кроме того, мы готовим специалистов, которые нужны ВНИИ. Для наших студентов это трудоустройство в столь значимых структурах. Когда объединяются профессионалы разных структур, они совершают меньше ошибок, становятся сильнее», - сказал Яков Силин.
Владимир Смирнов отмечает, что у сотрудничества между организациями большой потенциал: «В силу специфики региона, Уральский государственный экономический университет специализируется на промышленности. Экономика в промышленности — специальность, которая сейчас в какой-то степени утрачена, так же, как и экономика труда. Экономика промышленности, нормативы и оплата труда - это те направления, которые делают сотрудничество с УрГЭУ особенно значимым для нас».
XVI Международная научно-практической конференция проходит с 13 ноября. В ней принимают участие порядка 150 докладчиков — представителей органов власти, научных, образовательных, деловых и профессиональных сообществ в области HR и более тысячи участников.
Соорганизаторами конференции вместе с УрГЭУ выступили Министерство экономики и территориального развития Свердловской области, СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами Свердловской области», Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей и Федерация профсоюзов Свердловской области. Завершится конференция завтра, 16 ноября.
