НЕ СБАВЛЯЕМ ТЕМП!

Преподаватели и магистранты УрГЭУ вновь вошли в пул лучших HR-специалистов по версии Международного рейтинга «ТОП-50 HR».

В 2024 году для участия в рейтинге было представлено более 130 проектов от специалистов в области управления персоналом из российских и международных компаний. Эти проекты оценивало жюри, состоящее из более 50 экспертов. Среди них были директора по персоналу крупных федеральных компаний, представители различных деловых и профессиональных сообществ, а также члены Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом.

«Рейтинг TOP50HR» проводится при участии УрГЭУ уже третий год, и ежегодно в числе лучших – кейсы преподавателей и магистрантов кафедры, что подтверждает высокий уровень профессионализма, экспертности нашей уральской школы экономики труда и управления персоналом. Рейтинг можно отнести к одному из важнейших инструментов популяризации HR-профессии, особенно в сегодняшних условиях, когда важным является формирование пула высококлассных специалистов, занимающихся поиском, привлечением, мотивацией, развитием, удержанием персонала на предприятиях», - отметила заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светлана Долженко.

В число 50 победителей в рейтинг вошли преподаватели, магистранты программы «Экономика человеческих ресурсов (HR-бизнес-партнер)» УрГЭУ и выпускники кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ:

• Профессор кафедры ЭТиУП, директор Корпоративного Университета Кейтеринбург Руслан Долженко победил в номинации «Корпоративная социальная политика и ESG-повестка»;
• Профессор кафедры ЭТиУП, заведующий лабораторией организации и оплаты труда НИИОГР Святослав Захаров одержал победу в номинации «Организация, экономика и оплата труда»;
• Студентка УрГЭУ Ирина Дмитриева стала лучшей в двух номинациях: «Стратегическое управление персоналом» и «HR-бренд (HR-маркетинг)»;

• В номинации «Подбор персонала» выиграла студентка УрГЭУ Юлия Бебенина;
• Ксения Погудина, студентка УрГЭУ одержала победу в номинации «Подбор персонала»;
• Не было равных в номинации «Корпоративная социальная политика и ESG-повестка» выпускнице Института магистратуры УрГЭУ Марине Кужной;
• Выпускница кафедры ЭТиУП УрГЭУ Юлия Родина победила в номинации «Стратегическое управление персоналом».

Рейтинг проводился при поддержке Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей, Уральской торгово-промышленной палаты, Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами, УрГЭУ, а также более 30 партнеров. 

Уральский государственный экономический университет один из немногих вузов Урала, который готовит высококвалифицированных специалистов по управлению персоналом. Преподаватели, студенты и выпускники УрГЭУ не в первый раз входят в Международный рейтинг «ТОП-50 HR».

Пресс-служба УрГЭУ