СВЯЗАННЫЕ ОДНОЙ ЦЕЛЬЮ

В рамках выставки «ИННОПРОМ-2022» состоялось заседание региональной Комиссии по кадровому обеспечению промышленного комплекса при Министерстве промышленности и науки Свердловской области. В нем принял участие ректор УрГЭУ Яков Силин.

В обсуждении важной темы, касающейся наполнения квалифицированными кадрами предприятий региона, участвовали министр промышленности и науки Свердловской области Сергей Пересторонин, исполнительный вице-президент «Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей» Татьяна Кансафарова, ректоры ведущих вузов Екатеринбурга, а также директор по управлению персоналом АО «Уралгидромаш» Елена Коновалюк. Эксперты обсудили организацию профориентационной работы со школьниками и целевого обучения студентов.

Ректор УрГЭУ Яков Силин начал свой доклад с того, что в 2021 году был проведен опрос среди членов Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей о наиболее острых проблемах, которые препятствовали эффективной работе предприятий. Результаты опроса демонстрируют устойчивый дефицит квалифицированных кадров (данный факт отметили больше половины опрошенных). Целевое обучение – один из эффективных способов решения проблемы.

В 2022 году на очной форме бакалавриата УрГЭУ целевикам отведено 27 бюджетных мест по 14 направлениям в сферах экономики, юриспруденции, информационных технологий и туризма. В магистратуре под целевую квоту отведено на очном отделении 22 места по 15 направлениям. Есть несколько мест на очной форме в аспирантуре. Также осуществляется целевой набор на очно-заочную и заочную формы обучения.

«Уровень использования целевых бюджетных мест составляет от 7,7% в Уральском государственном экономическом университете до 42,5% в Уральском государственном аграрном университете. Таким образом, возможности, предоставляемые государством, не используются в полной мере. Между тем, целевое обучение – это подготовка высококлассного адаптированного специалиста, который гарантированно вернется на предприятие, советую работодателям активнее пользоваться такой возможностью и поддерживать своих целевиков», – подчеркнул Яков Силин.

Основное преимущество для абитуриента в поступлении на бюджетное место по целевому договору заключается в том, что по окончании вуза у него будет не только гарантированное трудоустройство, но и подготовка уже под конкретное рабочее место. Также на этапе обучения у абитуриента будет возможность адаптироваться к корпоративной культуре и требованиям предприятия.

Яков Силин также отметил, что договор о целевом обучении предприятие может заключить не только с тем, кто поступает в университет, но и со студентами со второго по четвертый курс. В данном сотрудничестве заинтересованы обе стороны: так предприятия могут отобрать тех, кто наиболее соответствует предъявляемым требованиям, для студента – это повышение мотивации к обучению в связи с перспективой трудоустройства у надежного работодателя.

«Мы рекомендуем предприятиям в целях закрепления кадров на местах производства в городах и районах Свердловской области заключать договоры о целевом обучении, совместно с университетами организовать отбор среди студентов 2-4 курсов для дальнейшего сотрудничества. А также предлагаем взаимодействие между университетами и предприятиями в разработке открытых онлайн курсов», – подытожил ректор УрГЭУ.